オフィスイトウのブログ

こんにちは、代表の伊藤です。

アベ政権になってからは多くの公的助成金が新設されました。

公的助成金は返融資ではなく返済不要ですので企業にとっては大変ありがたいものですが、新年度の予算の成立に伴い、次の助成金等について、新たなコースの新設、コースの整理統合、支給額の見直しなどが行われました。

①労働移動支援助成金
②高年齢者雇用安定助成金
③特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発特別奨励金）
④地域雇用開発助成金
⑤両立支援等助成金
⑥人材確保等支援助成金

⑦キャリアアップ助成金
⑧障害者トライアル雇用奨励金
⑨生涯現役起業支援助成金〔新設〕
⑩キャリア形成促進助成金
⑪認定訓練助成事業費補助金
⑫通年雇用奨励金
⑬建設労働者確保育成助成金人材確保等支援助成金

たとえば、①の「労働移動支援助成金」の見直しは、そのうちの再就職支援奨励金の支給額の引き上げなどのほか、キャリア希望実現支援助成金を新設するといった内容になっています。

●キャリア希望実現支援助成金の概要（次のａとｂの支援があります）
ａ生涯現役移籍受入支援……生涯現役企業（65歳を超えて働くことのできる企業）が自発的にキャリアチェンジを希望する40歳以上60歳未満の労働者を移籍により受け入れた場合に１人当たり40万円を助成（一事業主につき、最大500人まで支給）。
b移籍人材育成支援……従来の受入れ人材育成支援奨励金（人材育成支援）より移管。

☆　個別の内容については、別の機会にご案内します。