育児休業給付金の申請について

事務員の竹内です。

今回は男性が育児休業給付金を申請する際に必要な添付書類についてです。

必要なものは３点。

①母子手帳の写し(出生証明書届出欄、医師の証明のあるページ）

②振込先口座の写し(通帳の見開き1ページ目、銀行名、支店名、口座番号が確認できるページ）

③育児休業取得申請書(社内様式）

女性の場合は産後のお休みが56日と決まっているため57日目からが育児休業開始日となりますが、男性の場合は決まっていないため、出産予定日や出産日からでも育児休業に入ることが可能です。
そのため申請する際には、育児休業をいつから取得したのかを確認できる書類が必要になります。

特に決まった様式はございませんので、社内で育児休業取得申請書を作成していただき、申請者のお名前、お子様の出産日（又は出産予定日）、育児休業開始日から終了予定日などが確認できる内容であればOKです。※作成も承りますので必要であればお声がけください(^^)

控えがあることで行き違いなどを防ぐこともできるかと思いますし、実際に申請する際に必要な書類になりますので、早めに準備しておけるといいですよね♪

竹内

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