オフィスイトウのブログ

こんにちは、スタッフの甲斐です。
日が暮れると虫の声を聞くような季節になってきました。
今年はずっと猛暑日が続いていたので、秋の訪れを感じられるようになり
ホッとしています。

今日はキャリアアップ助成金（正規雇用転換コース）についてお話したいと思います。
この助成金は非正規雇用(6ヶ月以上）の労働者を正規雇用または無期雇用への転換を行う
事業主に対して支払われるものです。
受給額は１人につき以下のとおりです。
※対象労働者の合計人数は１事業者につき１年度１０名まで
（平成２８年３月１日までは１事業所につき１年度１５名まで）
①有期雇用→正規雇用：４０万円/（３０万円）
②有期雇用→無期雇用：２０万円/（１５万円）
③無期雇用→正規雇用：２０万円/（１５万円）
平成２８年３月１日までは①が５０万円（４０万円）、③が３０万円（２５万円）
（　）額は大企業の額

受給までの流れは、以下のようになります。
・有期契約労働者等のキャリアアップに向けた計画書を作成し、
  管轄ハローワークか労働局長に提出し労働局長の認定を受けます。
・計画書に基づいて、対象の労働者を正規または無期雇用に転換し、
  労働者の職業能力や希望するキャリアパスに応じた計画的な教育訓練などを実施し
６ヶ月間雇用し賃金を支払います。この賃金は有期雇用時の基本給の５％以上を増額する
必要があります。
・支払いを行った日の翌日から２ヶ月以内に事業所の所在地を管轄する労働局へ必要書類を
提出します。

パートや有期契約の労働者を一定期間雇った後、正社員として雇い直すということは
行われていることだと思います。そういった意味では他の助成金と比べて比較的
申請しやすい助成金と言えるのではないでしょうか。

その他の条件もありますので、
詳しいことは、当事務所までお問い合わせ頂ければと思います。
電話番号：052―265-6806